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　　原標題：重磅！2023全國高職畢業(yè)生薪酬TOP100院校新鮮出爐 

　　高職院校是培養(yǎng)適應地方經(jīng)濟發(fā)展需要的高技能人才的重要力量。

　　畢業(yè)生的月收入水平既是反映其就業(yè)質(zhì)量的重要指標，還是院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的體現(xiàn)。

　　當前高職院校畢業(yè)生的月收入究竟如何？哪些高職院校畢業(yè)生的月收入更勝一籌？

　　本文依據(jù)中國高職高專教育網(wǎng)公布的2023年高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告中的數(shù)據(jù)，參考國家統(tǒng)計局解讀薪資時的東、中、西部和東北地區(qū)劃分，對全國超過1300所高職院校的2022屆畢業(yè)生月收入進行了分地區(qū)的統(tǒng)計。具體發(fā)現(xiàn)如下：

　　東部地區(qū)高職院校的畢業(yè)生月收入整體較高，東北地區(qū)的整體較低

　　西部地區(qū)高職院校畢業(yè)生月收入最高的是民辦校廣元中核職業(yè)技術(shù)學院

　　東北地區(qū)高職院校中，僅哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學院的畢業(yè)生月收入超6000元

　　不同地區(qū)高職的畢業(yè)生月收入差異大

　　受不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平影響，高職畢業(yè)生的月收入存在較大差異。

　　通過對不同地區(qū)畢業(yè)生月收入較高的高職院校分析發(fā)現(xiàn)：

　　東部地區(qū)高職院校的畢業(yè)生月收入整體較高，東北地區(qū)的整體較低。

　　東部地區(qū)畢業(yè)生月收入TOP20的高職院校，月收入均不低于6000元；中部、西部、東北地區(qū)畢業(yè)生月收入TOP10的高職院校，月收入均不低于6000元的數(shù)量分別為3所、2所、1所。

　　上述結(jié)果與不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展有著密切關(guān)系。

　　國家統(tǒng)計局在解讀2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)時也曾指出，以東部為1，東部、中部、西部和東北地區(qū)平均工資之比為1：0.68：0.76：0.68，顯示出不同區(qū)域的就業(yè)人員薪資差異是客觀存在的現(xiàn)象，應理性看待。

　　東部地區(qū)畢業(yè)生月收入較高的前3所高職為：北京電子科技職業(yè)學院（6683元）、山東化工職業(yè)學院（6500元）、常州機電職業(yè)技術(shù)學院（6472元）。

　　“就業(yè)率高，就業(yè)質(zhì)量好，就業(yè)前景廣闊”“能去北上廣，可進中石化”，山東化工職業(yè)學院以高質(zhì)量就業(yè)享譽齊魯。該校作為一所非“雙高”校，是山東省唯一的一所化工類高職院校，據(jù)該校披露，其學生的畢業(yè)去向落實率已連續(xù)5年超過96%，其中國企等優(yōu)質(zhì)企業(yè)就業(yè)率超過45%。

　　中部地區(qū)畢業(yè)生月收入較高的前3所高職為：河南機電職業(yè)學院（6500元）、湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院（6313元）、安徽交通職業(yè)技術(shù)學院（6094元）。

　　這3所院校均為非“雙高”校，均為極具行業(yè)特色的工科院校。

　　西部地區(qū)畢業(yè)生月收入較高的前3所高職為：廣元中核職業(yè)技術(shù)學院（6500元）、西安鐵路職業(yè)技術(shù)學院（6171元）、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學院（5910元）。

　　廣元中核職業(yè)技術(shù)學院作為一所民辦校，其畢業(yè)生月收入位居西部地區(qū)畢業(yè)生月收入TOP10的高職院校之首，已超過不少“雙高”校。

　　據(jù)悉該校學院是由中國核工業(yè)集團有限公司全額出資舉辦的院校，是中國核工業(yè)技能人才培訓基地、首批國家級高技能人才培訓基地，為中國核工業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的高技能技術(shù)人才。

　　東北地區(qū)畢業(yè)生月收入較高的前3所高職為：哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學院（6013）、長春職業(yè)技術(shù)學院（5464）、遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學院（5108）。

　　哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學院是東北地區(qū)畢業(yè)生月收入TOP10的高職院校中，唯一一所畢業(yè)生月收入超6000元的。

　　據(jù)學校委托校外第三方的研究數(shù)據(jù)顯示，其畢業(yè)生的就業(yè)行業(yè)集中在交通運輸和建筑業(yè)，畢業(yè)生的主要就業(yè)去向為中國中鐵、中國鐵建、中建集團、中交集團、中水集團、全國各鐵路局等大型國企和國內(nèi)各大城市的地鐵公司。

　　另外引人注意的是，不同地區(qū)畢業(yè)生月收入較高的高職院校中，不少是民辦校。

　　民辦高職院校是我國高等教育體系的有機組成部分，是推動我國高等教育發(fā)展的不可忽視的力量。

　　我們對不同地區(qū)畢業(yè)生月收入TOP50高職院校中的民辦院校數(shù)量進行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，東部、中部、西部、東北地區(qū)上榜的民辦高職分別為11所、12所、11所、7所。

　　其中4所民辦高職畢業(yè)生的月收入在6000元及以上，分別是廣元中核職業(yè)技術(shù)學院、紹興職業(yè)技術(shù)學院、上海民遠職業(yè)技術(shù)學院、江南影視藝術(shù)職業(yè)學院。

　　27所高職的畢業(yè)生月收入超6000元

　　北京這所高職的畢業(yè)生月收入最高

　　我們還依據(jù)超1300所高職院校的數(shù)據(jù)，整體分析了畢業(yè)生月收入TOP100的高職院校。具體發(fā)現(xiàn)如下：

　　TOP100的高職院校畢業(yè)生月收入均高于5000元

　　北京電子科技職業(yè)學院的畢業(yè)生月收入最高，為6683元

　　浙江擁有畢業(yè)生月收入TOP100的高職院校的數(shù)量最多，有16所

　　數(shù)據(jù)顯示，TOP100的高職院校畢業(yè)生月收入均高于5000元。其中，畢業(yè)生月收入在6000元及以上的院校有27所，占比27%。

　　這27所高職院校中，有21所處于東部地區(qū)；工科型院校有14所。

　　具體到學校來看，北京電子科技職業(yè)學院的畢業(yè)生月收入最高（6683元），其后依次是河南機電職業(yè)學院、山東化工職業(yè)學院、廣元中核職業(yè)技術(shù)學院，均為6500元。

　　據(jù)悉，北京電子科技職業(yè)學院堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以服務(wù)學生為中心，健全政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合，建立了完整的校內(nèi)就業(yè)工作體系。為克服新冠肺炎疫情等不利影響，學校領(lǐng)導班子先后采取多種形式，直接間接走訪企業(yè)102家拓展就業(yè)崗位1600余個，為2022屆畢業(yè)生共舉辦了14場線上雙選會和10場線下宣講會，畢業(yè)去向落實率達到97.79%，高出去年0.39個百分點，位居北京市高校前列。

　　從不同省（市、自治區(qū)）來看，畢業(yè)生月收入TOP100的高職院校中，所屬地為浙江的數(shù)量最多，其后分別是北京、安徽、上海。

　　從不同院校類型來看，畢業(yè)生月收入TOP100的高職院校中，超半數(shù)（51所）為工科院校，其后是綜合型院校（26所）。

　　雖然高職院校畢業(yè)生的月收入差異受多因素影響，但也同樣體現(xiàn)出了不同院校畢業(yè)生的就業(yè)差異。

　　對于高職畢業(yè)生的薪酬待遇問題，21世紀教育研究院院長熊丙奇接受媒體訪談曾表示，當前的一大困境是，（部分）低端、低質(zhì)量的職業(yè)教育，導致學生的就業(yè)競爭能力弱，更難獲得較高的薪酬待遇，學生對職業(yè)教育的認同感降低，從而進一步影響到職業(yè)教育質(zhì)量，由此形成惡性循環(huán)。

　　高職院校作為應用型人才培養(yǎng)的重要力量，需不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，高度聚焦就業(yè)市場的需求，積極服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　且經(jīng)過麥可思研究發(fā)現(xiàn)，雙師素質(zhì)專任教師、校企合作編寫教材、在線精品課程、生均教學科研儀器設(shè)備等是對畢業(yè)生月收入影響較大的關(guān)鍵因子，高職院校要提升畢業(yè)生月收入，可重點抓好相關(guān)方面的工作，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量的提升。