摘要: 原標題:從神經(jīng)多樣性評估切入企業(yè)培訓,英國教育公司Cognassist獲400萬英鎊融資 近日,英國數(shù)字健康和教育平臺Cognassist獲得由倫敦風投公司Gresham House V
原標題:從神經(jīng)多樣性評估切入企業(yè)培訓,英國教育公司Cognassist獲400萬英鎊融資
近日,英國數(shù)字健康和教育平臺Cognassist獲得由倫敦風投公司Gresham House Ventures領投的400萬英鎊融資,將進一步把神經(jīng)包容性(neuro-inclusive)評估服務從教育領域擴展到企業(yè)市場。
Cognassist成立于2019年,總部位于英國倫敦,其創(chuàng)建的SaaS平臺能用來識別未知的學習需求。值得注意的是,Cognassist評估的是人的神經(jīng)多樣性(neurodiversity)。
根據(jù)維基百科,神經(jīng)多樣性指人腦和認知的多樣性,例如社交、學習、注意力、情緒與心理功能等,這一名詞于1998年由澳大利亞社會學家朱迪·辛格(Judy Singer))提出,這一概念挑戰(zhàn)了當時認為某些神經(jīng)發(fā)展障礙具有固有病理性的普遍觀點,它采用了殘障社會模型,在此模型中社會壁壘是使人殘障的主要因素。
Cognassist官網(wǎng)介紹,其采用循證方法,用30分鐘時間識別和支持用戶的不同類型的認知,將認知差異融入生活,提供可行的方法來改善學習和就業(yè)體驗。除了面向B端,Cognassist稱其解決方案還為個人提供個性化支持和認知學習策略,幫助用戶了解自己的長處,并學習自我成長的方法。
目前,Cognassist主要專注于教育領域,但在新一輪資金的支持下,今后將向企業(yè)提供服務。“這筆投資將大大促進Cognassist向企業(yè)市場發(fā)展,我們提供的以科學研究為支撐的技術將幫助企業(yè)支持神經(jīng)多樣性員工,確保他們能充分發(fā)揮潛力。”Cognassist創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官克里斯·奎克夫(Chris Quickfall)表示。
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