摘要: 原標題：辦公室來了70個AI新同事，網友：那我的飯碗？ 辦公室來了70個新同事 干得快、錯得少、還懂得多？ 近日，話題AI公務員上崗 沖上熱搜引發(fā)熱議
原標題：辦公室來了70個AI“新同事”，網友：那我的飯碗？
辦公室來了70個新同事
干得快、錯得少、還懂得多？
近日，話題“AI公務員上崗”
沖上熱搜引發(fā)熱議
據廣州日報、新華網等報道，深圳市福田區(qū)推出基于DeepSeek開發(fā)的“AI數(shù)智員工”，上線福田區(qū)政務大模型2.0版，結合區(qū)政府各部門的業(yè)務流程，覆蓋公文處理、民生服務、應急管理、招商引資等諸多業(yè)務場景。
Artificial intelligence (AI) robots are gaining traction in Shenzhen, South China's Guangdong province. Powered by DeepSeek's advanced large language models, the AI technology is being utilized in Futian district to enhance administrative governance and improve public services.
據了解，這款“AI數(shù)智員工”
除了有DeepSeek通用能力之外
還量身定制了
個性化11類70個智能體
首批滿足240個業(yè)務場景使用
The AI employees were built on the full-size DeepSeek R1 model. The 70 digital employees were deployed in 11 functional areas, enhancing efficiency across the government service ecosystem, including document processing, public service, emergency management, as well as business development and investment promotion.
新聞一出，網友慌了，擔心
“AI同事敲響鐵飯碗”
“年底評優(yōu)保不住了”
據羊城晚報報道，相比純人工服務模式，“AI數(shù)智員工”參與工作，其特點大致有如：個性化定制生成時間從5天壓縮至分鐘級；公文格式修正準確率超95%，審核時間縮短90%，錯誤率控制在5%以內……
The AI system has reduced the time needed for personalized content generation from five days to just a few minutes. The accuracy of document format corrections exceeds 95 percent, cutting audit times by 90 percent, and the error rate remains below 5 percent.
至于網友擔心的“AI數(shù)智員工”是否會取代公務員崗位，深圳市福田區(qū)政務服務和數(shù)據管理局黨組成員、副局長高增明確表示，“AI數(shù)智員工”是公務員助手，在工作中是一種輔助助手，是輔助角色，能夠輔助開展公共管理和提供公共服務，通過人機工作協(xié)同，提高工作效率，為基層減負。
高增強調，數(shù)智員工不能單獨決策，“每個數(shù)智員工均有使用部門指定的監(jiān)護人，在監(jiān)護人的主導下開展工作，由監(jiān)護人負責。”
事實上，“AI同事”也并非首次出現(xiàn)在大眾視野。“數(shù)智員工”實時對話、回應群眾咨詢；AI輔助醫(yī)事服務， 能勝任事務性工作，還能協(xié)助研究工作；AI運用于酒旅企業(yè)，助力服務全流程智能化……經開發(fā)的大模型應用起來，工作效率大幅提升、節(jié)約資源，也進一步推動服務更加規(guī)范化、標準化。
雖然網友“擔憂”多是玩笑
但背后的人機協(xié)同發(fā)展等問題
也確實值得關注
據揚子晚報等報道，“AI公務員”是否會搶了人類“鐵飯碗”的問題，北京社科院副研究員王鵬認為，AI的應用可能會對某些傳統(tǒng)崗位產生影響，但也會催生出新的職業(yè)和就業(yè)機會。當效率和準確性得到解放，在共情、創(chuàng)造、道德判斷上，在創(chuàng)造性工作中，人類還有廣闊天地。
在各種業(yè)務場景中多使用、多學習AI、對大模型和智能體的功能、特長及能力邊界有更客觀全面的了解，繼而善用AI。
至于哪些工作難以被替代
AI自己也給出了答案
看看DeepSeek怎么說↓
那么，在閱讀這篇文章的教師們可以通過以下幾種方式確保自己不被人工智能替代，并繼續(xù)在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱：
1. 強調人際互動和情感交流：AI雖然能夠高效處理信息和評估學生的學習效果，但它無法替代人與人之間的情感交流和價值觀傳遞。教師應注重與學生的互動，建立良好的師生關系，這是學習的重要基石。
2. 個性化教育：每個學生都是獨一無二的個體，具有不同的學習風格、興趣和需求。教師應通過個人經驗和人類特有的應變能力，提供個性化的指導和支持，這正是AI難以實現(xiàn)的。
3. 培養(yǎng)非智力因素：教師不僅傳授知識，還應該關注學生的心理健康、品德塑造和社會技能發(fā)展。這些方面的人類關懷是AI無法提供的。
4. 利用AI工具輔助教學：教師可以將一些重復性的任務交給AI處理，如批改作業(yè)、測試評分等，從而節(jié)省時間用于更需要人類智慧的教學活動。例如，使用AI進行口語練習和作文批改，或者根據學生的學習數(shù)據制定個性化的學習計劃。
5. 跨學科和專業(yè)拓展：為了更好地適應快速變化的社會需求，教師可以擴展自己的專業(yè)知識邊界，參與其他領域的活動，如攝影、心理學等，并將這些經驗融入到教學中，為學生提供多元化的視角。
6. 持續(xù)專業(yè)發(fā)展：面對AI技術帶來的挑戰(zhàn)，教師需要不斷提升自己的數(shù)字素養(yǎng)和技術應用能力，積極參加培訓和研討會，以保持對最新教育技術和方法的了解。
總之，教師應當擁抱科技變革，將其視為提升教學質量的工具而非威脅，并在教學實踐中不斷探索如何結合傳統(tǒng)優(yōu)勢與現(xiàn)代技術，為學生提供更加豐富和有效的學習體驗。同時，合理分配工作給AI，讓機器做它擅長的事情，而教師專注于那些需要人類獨特才能的任務。
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