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　　受新冠肺炎疫情影響，2020年秋招企業(yè)招聘減少，再加上畢業(yè)生人數(shù)增加，部分畢業(yè)生面臨“慢就業(yè)”的境遇。其中，以二本高校為代表的普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷拼不過重點(diǎn)本科生，技術(shù)上比不了?？粕?，實(shí)現(xiàn)較為滿意的就業(yè)更為困難，成了就業(yè)“夾心餅”。（中新網(wǎng)10月21日）

　　由國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國發(fā)展研究基金會和智聯(lián)招聘共同公布的《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》顯示，過去一年，在智聯(lián)招聘平臺上針對應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)布的崗位數(shù)同比下降7.1%，而投遞簡歷的大學(xué)生同比上升35.2%。疫情暴發(fā)后的2月至6月，智聯(lián)招聘平臺新發(fā)布大學(xué)生崗位數(shù)同比下降15.5%，而在智聯(lián)招聘平臺投遞簡歷的應(yīng)屆大學(xué)生同比上升62.7%。今年疫情的爆發(fā)加上近年來就業(yè)壓力的持續(xù)增加， 普通二本的應(yīng)屆畢業(yè)生工作就更難找。

　　有很多普通高校的畢業(yè)生，剛畢業(yè)前雄心勃勃，滿懷期待的投簡歷去面試，然而很快被現(xiàn)實(shí)所擊倒，工作和專業(yè)不對口、心儀的崗位自己能力不夠、有些工作待遇一般又不愿意做、再不然企業(yè)要求你有工作經(jīng)驗(yàn)、再加上企業(yè)擇優(yōu)錄取985、211的學(xué)生、還有一些學(xué)歷不如你但是有良好工作經(jīng)驗(yàn)的競爭者，那么到了最后，一些普通高校畢業(yè)生對工作的要求僅是能養(yǎng)活自己就成，很多轉(zhuǎn)頭就去干了銷售類的工種，白白浪費(fèi)了大學(xué)四年學(xué)的知識。

　　出現(xiàn)這種情況的原因主要有兩點(diǎn)：一是學(xué)生本身，一些大學(xué)生在考上大學(xué)后就放松了對自己的要求，經(jīng)常逃課出去玩，上課玩手機(jī)，到最后期末的時候再拿出高三的學(xué)習(xí)精神努力一周，不掛科就行，到了畢業(yè)找工作的時候就發(fā)現(xiàn)自己能力完全不夠，開始陷入無用的焦慮中；二是學(xué)校本身，很多高校的課程設(shè)置中，大都是專業(yè)知識方面的講解，過于注重書本上的理論知識，講實(shí)用技能的很少。

　　所以普通高校的學(xué)生首先要調(diào)整自己的心態(tài)，在上學(xué)時多學(xué)點(diǎn)知識，技不壓身。覺得學(xué)歷沒優(yōu)勢，想再提升可以準(zhǔn)備考研；或者多考一些證書，英語四六級、計(jì)算機(jī)二級、會計(jì)證等作為自己簡歷上的裝備；除此之外，在投簡歷之前，要對自己有一個正確的判斷，不要好高騖遠(yuǎn)，多選擇一些自己大概率能進(jìn)的企業(yè)。

　　學(xué)校方面也要加強(qiáng)注重人才培養(yǎng)實(shí)用性的意識。要改變以往的人才培養(yǎng)模式，在課程教學(xué)、學(xué)術(shù)訓(xùn)練、社會實(shí)踐、學(xué)生管理、課外活動等環(huán)節(jié)、全方位、全過程提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。(曹寅寅)