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　　原標(biāo)題;校招變局進(jìn)入6月 校招已到后半場

　　即便沒有發(fā)生疫情，史上最大規(guī)模的874萬畢業(yè)生，也將迎來最難就業(yè)季。根據(jù)數(shù)據(jù)，今年報名參加考研的人數(shù)是341萬人，在教育部宣布研究生擴(kuò)招之后，這其中大約有100萬畢業(yè)生可以繼續(xù)讀研。再扣除專升本、讀博、留學(xué)等畢業(yè)生群體，剩下的大部分學(xué)生將面向就業(yè)市場。

　　疫情，無疑使得這一局面雪上加霜。越來越多的數(shù)據(jù)，透露出不容樂觀的形勢。“985”高校華南理工大學(xué)新聞與傳播學(xué)院近期透露，截至5月25日，該學(xué)院本科生就業(yè)率為35.17%，其中簽約率僅為14.48%，研究生就業(yè)率為48.53%。面對就業(yè)率不足五成的嚴(yán)峻形勢，學(xué)院不得不向校友發(fā)出“求助信”，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)資源。

　　Boss直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，盡管面向應(yīng)屆生的招聘需求在春季持續(xù)復(fù)蘇，招聘時間線延后，招聘周期也有所延長，但截至5月20日，今年應(yīng)屆畢業(yè)生春招的整體招聘規(guī)模較2019年同期下降27%。

　　供需失衡王楓就職于一家A股上市房地產(chǎn)公司的HR(人力資源部門)，往年春節(jié)后，公司會盡快啟動春招計(jì)劃。但今年，計(jì)劃被叫停。

　　過去幾年，王楓所在的公司每年會招聘超過500人的應(yīng)屆生，盡管秋招是重頭戲，來年春招也會對空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)錄，人數(shù)超過百人。他告訴《中國新聞周刊》，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是公司人才儲備的重要戰(zhàn)略，但是疫情以來，公司業(yè)績下滑，現(xiàn)有員工都被裁員，所有的招聘全部按下了暫停鍵。

　　從1月起，受疫情所累，國內(nèi)樓市總體呈負(fù)增長。國家統(tǒng)計(jì)局公布，2020年1~2月份，全國住宅銷售面積同比下降了39.2%，銷售額則同比下降了35.9%。市場交易放緩也使得房企現(xiàn)金流壓力倍增，開發(fā)投資和到位資金均同比下降近兩成。以往“財(cái)大氣粗”的房地產(chǎn)開發(fā)商，也開始收緊錢袋子。王楓透露，公司“下半年還會有校招計(jì)劃，但力度不會有往年那么大。”

　　民航也是受沖擊嚴(yán)重的行業(yè)。春節(jié)過后，國內(nèi)航班因疫情影響大量取消，民航局頒布最嚴(yán)格的“五個一”規(guī)定，國際航班也大幅縮減，民航營收數(shù)據(jù)出現(xiàn)斷崖式下跌。

　　民航院校的畢業(yè)生，在這個春天，遭遇到了前所未有的“寒流”。“國內(nèi)幾所民航類學(xué)校都有一個普遍特點(diǎn)，80%以上的學(xué)生畢業(yè)后都會直接找工作。”中國民航大學(xué)就業(yè)辦教師劉闊對《中國新聞周刊》介紹，以往，民航這類行業(yè)內(nèi)院校的就業(yè)情況相對比較好，基本不愁找工作，但是今年壓力倍增。

　　劉闊發(fā)現(xiàn)，春節(jié)過后，往年第一時間主動聯(lián)系中國民航大學(xué)發(fā)布招聘信息的企業(yè)們卻遲遲沒有動靜。就業(yè)處的老師們開始主動出擊，他們列了一個清單，囊括了全國各地與民航相關(guān)的企業(yè)，挨個打電話，咨詢并邀請企業(yè)加入春季招聘。“大家都屬于民航業(yè)，也挺支持我們的工作。”劉闊說，但是也有企業(yè)很為難，目前校招崗位需要重新核算，可能不像以前有那么多崗位空出來。

　　新冠疫情重創(chuàng)各行各業(yè)，面臨資金鏈危機(jī)，一些公司不得不做出裁員、降薪、停薪留職的決定。寄希望于春招的畢業(yè)生，在春節(jié)過后等來的卻是企業(yè)大規(guī)?？s招。智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)孫凌感觸頗深，往年春節(jié)后的3月是他最忙的時間，但3月初，他接觸的企業(yè)中，約有30%明確提出了終止所有招聘，40%表示觀望，等待溝通。

　　“同比來看，在新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力綜合影響下，與去年同期相比，本季度大學(xué)生招聘需求人數(shù)減少了16.77%，但求職申請人數(shù)增加69.82%。”中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘公司發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力報告》提到，3月份畢業(yè)生進(jìn)入春季招聘市場，遇到了顯著的供需矛盾。

　　上述報告統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)招聘需求人數(shù)同比減少67.9%，而求職申請人數(shù)同比增加14.0%。此外，受此次疫情影響，交通/運(yùn)輸、IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))、旅游/度假、汽車/摩托車等行業(yè)的大學(xué)生就業(yè)形勢也較為嚴(yán)峻。

　　4月8日，Boss直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》也顯示，貿(mào)易、進(jìn)出口行業(yè)受到國外疫情的二次沖擊，紡織、鞋履、小商品等領(lǐng)域外貿(mào)訂單數(shù)急劇下降，貿(mào)易/進(jìn)出口的崗位校招比去年同期降低了43.1%。能夠吸納大量應(yīng)屆生就業(yè)的服務(wù)業(yè)和貿(mào)易行業(yè)需求同樣降低四成。收縮程度最大的是金融行業(yè)，較2019年同期降幅超過一半。

　　“就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，招聘需求大幅下降，就業(yè)進(jìn)程整體延后，順利畢業(yè)和成功就業(yè)壓力交織。多方因素疊加，畢業(yè)生普遍感到就業(yè)壓力大。”全國政協(xié)委員、華東師范大學(xué)副校長戴立益在接受媒體采訪時，總結(jié)了今年“最難就業(yè)季”的幾個特點(diǎn)。

　　隨著公司復(fù)工，疫情在國內(nèi)得到一定控制，企業(yè)的招聘需求逐漸回升。Boss直聘近期的報告稱，截至5月20日，受疫情沖擊較大的五個主要行業(yè)招聘需求均有不同程度的恢復(fù)。其中，餐飲的招聘幾乎回歸正常，同比2019年恢復(fù)了92.9%，酒店對人才的需求恢復(fù)到了去年的87.5%，貿(mào)易/進(jìn)出口、廣告/傳媒的招聘需求回升至去年的7成以上。旅游業(yè)尚未恢復(fù)元?dú)?，招聘需求只是去年?1%。

　　并非所有行業(yè)都在縮招，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、機(jī)械/制造業(yè)、能源/化工/環(huán)保行業(yè)應(yīng)屆生需求量卻不降反升。

　　今年2月，北京字節(jié)跳動科技有限公司宣布，春季招聘為大學(xué)生開放超過6000個全職及實(shí)習(xí)生就業(yè)崗位。“今年的需求比往年翻了一倍，去年的校招需求是3000人左右。”字節(jié)跳動相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《中國新聞周刊》，這主要是因?yàn)楣咎幱诳焖侔l(fā)展階段，對人才有大量需求。疫情也并沒有影響字節(jié)跳動的招聘節(jié)奏，春招從2月持續(xù)到4月底，截至6月初，字節(jié)跳動已經(jīng)給3500余位學(xué)生發(fā)放了offer。

　　Boss直聘研究院的報告也提到，人工智能、5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等“新基建”熱門產(chǎn)業(yè)的應(yīng)屆生招聘力度普遍提升，面向應(yīng)屆生的崗位規(guī)模較去年同期均有1~5個百分點(diǎn)的提高，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。