摘要: 原標題：歐洲這些國家的育兒假福利都超過1年，還帶薪，瑞典福利最好！ 近日，全國多地出臺了延長 產假 、增加 育兒 假的新規(guī)。以廣東為例，自12月1日
原標題：歐洲這些國家的育兒假福利都超過1年，還帶薪，瑞典福利最好！
近日，全國多地出臺了延長產假、增加育兒假的新規(guī)。以廣東為例，自12月1日起，在產假(生育假)方面，女方在國家規(guī)定的98日產假的基礎上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產假。同時新增了育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內，父母每年各享受10天育兒假。
科學研究表明，3歲之前是孩子大腦發(fā)育、性格養(yǎng)成、學習能力培養(yǎng)的重要時期，嬰幼兒時期如果缺乏父母的陪伴，對其未來的生活可能帶來極大的負面影響。如今，育兒假在我國首次以法律的形式明確，鼓勵雙親共同做好三周歲以下嬰幼兒的照護，不僅有利于孩子人格的健全發(fā)展，同時也代表著一種進步的價值追求：在現(xiàn)代社會，育兒不應當只是母親一個人的事，父親也同樣是重要參與者，父母親需要共同擔負起照料嬰幼兒的職責。其實，育兒假并不是新鮮事，在歐洲許多國家，男女職工們享有此項福利已有多年歷史。最初在1974年，瑞典率先將“產假”修改為“育兒假”，并允許父親母親可以分享自己的育兒假;到了1995年，瑞典正式頒布了《育兒假法》，規(guī)定父親必須休夠60天，父母兩人才能領取到480天的育兒假補貼。在休夠法定的60天后，父親每多休30天育兒假，還可多領取一份由社會保障部門設立的“平等獎金”，如果父親能休到240天(即與母親平分480天育兒假)，這對父母將領取到最大限額的獎金。
這些法規(guī)自落地以來，不斷推進了父親們積極投入到育兒過程中，使瑞典成為兩性平等觀念最為普及的國家之一。2019年聯(lián)合國兒童基金會的一項調查顯示，在41個全世界最富有的國家中，瑞典也是家庭福利政策最好的國家。根據這份報告，育兒假福利較好的國家還有：愛沙尼亞，母親的帶薪育兒假長達85周(超過一年半)，其次是匈牙利(72周)以及保加利亞(61周)，公民享有的帶薪育兒假均超過一年。保加利亞移民服務中心發(fā)現(xiàn)，歐洲作為社會福利制度的發(fā)源地，不論是在福利種類的全面性、還是權益保障的力度上，都有著顯著的優(yōu)越性。憑著優(yōu)渥的公民福利、發(fā)達的教育資源，在很多人心里，歐洲是最具移民吸引力的地方。與競爭壓力極大的美國、澳大利亞等國相比，歐洲又有著慢節(jié)奏生活方式和包容濃厚的人文氛圍，完全滿足人們與世無爭的“佛系”理想。但是，要成功移民到歐洲也是眾所周知的難，光有錢是不行的，例如德國是沒有投資移民的方式的，只接受德國本科學歷、且有德國公司年薪53600歐元以上offer的人申請德國藍卡，或是在德國開公司，正常運營3年后獲得永居權(即綠卡)，獲得綠卡5年后，可以申請加入德國國籍。高學歷、語言考試、移民監(jiān)等一系列難以通達的門檻，讓許多人無奈放棄移民計劃。
值得關注的是，歐盟成員國保加利亞是有著確切的投資移民法案的，一些人通過投資當?shù)仨椖康姆绞绞挂患宜目诔晒θ爰?，最低僅需33萬歐元即可實現(xiàn)!除了價格極具優(yōu)勢，它深受移民歡迎的原因是沒有什么門檻，無需語言考試，也沒有學歷要求和移民監(jiān)，大大提升了移民歐洲的通過率。保加利亞移民網表示，在保加利亞養(yǎng)娃，除了可以擁有長達61周的育兒假，還可以體驗到肉蛋奶隨便買的 “甜頭”，因為畜牧業(yè)發(fā)達，保加利亞的肉蛋奶等農副產品價格比國內還便宜，還有老少咸宜的酸奶，也是保加利亞人的日常飲食，這種以蛋白質為主的飲食結構，對于寶寶的生長發(fā)育是非常有利的。
在輕松拿到保加利亞護照后，意味著同步成為歐盟公民，您與家人想在任意一個歐盟成員國里遷徙、居住、學習和工作，都是可以的，并且享有與當?shù)鼐用裢鹊臋嗬?例如很多國家都是免費提供嬰幼兒托育服務的，還可以免費從小學上到大學的，孩子在當?shù)厣系膶W校、受到教育都是和本地學生一樣，優(yōu)惠同享。您退休后也可以自由在其他成員國居住，并按照當?shù)厣鐣＠?guī)定領取相應的養(yǎng)老金。歐盟成員國的社會資源共享，讓保加利亞投資移民方案有著無可匹敵的吸引力，歡迎您與家人前來了解更多移民資訊!
來源：保加利亞移民網
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