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　　原標題：2022應屆畢業(yè)生就業(yè)太難了！一女大學生直呼現(xiàn)實殘酷 卷得我想哭

　　2022屆大學畢業(yè)生總?cè)藬?shù)已經(jīng)超過1000萬，研究生報考人數(shù)也超過457萬，而錄取率僅為24.2%。其余學生依舊需要面對殘酷的就業(yè)競爭環(huán)境。

　　2022屆畢業(yè)生找工作太難了，一女大學生直呼現(xiàn)實殘酷，卷得我想哭

　　一位211大學本科應屆畢業(yè)生小華（化名），研究生初試成績出爐后，她自知與復試無緣，便火速進入到找工作的模式中。至今大大小小的招聘會去了不少，在網(wǎng)上也投了幾十封簡歷，幾乎面試都以失敗告終。

　　即便是看起來沒有什么技術含量的工作，招聘要求寫的是?？埔陨蠈W歷即可?？蛇M入面試的候選人中，不乏名校的碩博研究生。別說是專科生，就是本科生也很難有機會。

　　再加上受疫情影響，明顯招聘規(guī)模不如往年大，應屆生畢業(yè)人數(shù)在增長，人才缺口卻面臨飽和。用人單位掐尖錄取，雙非院校的畢業(yè)生自然吃虧。小華對春招已經(jīng)不抱希望了，直呼“找工作太難了，卷得我想哭”。

　　于是不少學生已經(jīng)著手準備考研二戰(zhàn)了，提升學歷才是關鍵。有機構預測2023屆考研人數(shù)將有望突破500萬，屆時考研錄取比例將與公務員考試持平。

　　還有一部分學生為了就業(yè)，只能不斷降低對工作的預期。找不到專業(yè)對口的工作跨行業(yè)就業(yè)，或者薪資低一些也可以。

　　截至目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知，2022屆應屆生只有50%左右的學生順利實現(xiàn)就業(yè)。而已經(jīng)簽約的學生，平均薪資水平比去年足足下降12%。若學生不降低預期，或許就業(yè)情況更不樂觀。

　　應屆畢業(yè)生找工作有多難？原因或集中在3個方面

　　廣東一位女大學生，從去年11月起，相繼去22家公司面試，皆以失敗告終，目前仍是待業(yè)狀態(tài)。究其原因，一部分是她沒有達到用人單位的標準，其中40%她通過了面試，卻選擇了放棄，因為休假方式和薪資水平達不到預期。

　　筆者認為，導致應屆畢業(yè)生找工作難的原因，主要集中在3個方面。其中主要一點，就是高等教育畢業(yè)生人數(shù)過多，再加上數(shù)以萬計的校外教輔人員再就業(yè)，用人單位可選擇的范圍變大了，自然需要擇優(yōu)錄取。競爭激烈，自然就會引起內(nèi)卷現(xiàn)象。

　　其二，今年春季以來，大廠相繼出現(xiàn)了“裁員潮”，自然在春招的規(guī)模上也受到了影響。各用人單位不再一味追求擴大規(guī)模，而是選擇揚長避短，裁撤掉雞肋部門，把精力放在主要生產(chǎn)力上，應屆生自然也就少了很多可供選擇的機會。

　　還有一點，就是學生自己的原因，專業(yè)對口的工作，學生自己學藝不精達不到錄用標準?；蛘邔I(yè)冷門就業(yè)機會少，學生跨行業(yè)選擇入職門檻低的崗位，自然薪資不會太高。畢竟各學校專業(yè)成績數(shù)一數(shù)二的學生，向來不愁就業(yè)機會。

　　很多應屆生開始后悔在校期間沒有好好學習，否則眼下就不會陷入進退兩難的境地?，F(xiàn)在回爐重造也來不及了，如何才能找到工作才是大家關心的熱點問題。

　　應屆生能否靠考研考編實現(xiàn)逆襲？

　　很多學生都把就業(yè)難歸結為高等教育擴招上面，實際上如果不擴招，可能學生本人都沒有機會上大學，打鐵還需自身硬，有實力的學生就不愁難以在社會上立足。

　　不少學生都把畢業(yè)出路放在考研或考編上面，總覺得考研后就能有更多的工作機會主動找上門，考編后也能一勞永逸，終生不用為“飯碗”發(fā)愁了。實際上畢業(yè)生的各條出路，需要因人而異，切忌盲目跟風。否則學生會因為屢戰(zhàn)屢敗而蹉跎，反而失去了更適合自己的機會。

　　眾所周知，今年不光就業(yè)難度大，考研、考編競爭都很激烈。學生如果堅定信念，就要打起十二分的精神認真?zhèn)淇迹f不要想著能夠兩手準備，反而會分散精力，無論是哪一條路，只要能上岸都是好事一樁。

　　應屆生在就業(yè)時，還應該調(diào)整心態(tài)，尤其是沒有任何工作經(jīng)驗和項目實踐經(jīng)歷的學生，不要自視過高。大學文憑在社會上已經(jīng)不再是香餑餑，還是應該保持謙虛謹慎的學習態(tài)度比較好。

　　尤其是第一份工作，若能有好的起點自然好，也可以退而求其次，先不要過度重視待遇問題，以學習積累經(jīng)驗為主，待羽翼豐滿時再跳槽到更好的平臺也未嘗不可。