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　　原標(biāo)題：名校碩博士扎堆縣城？名校的盡頭是真是編制嗎？你該咋看？ 

　　又到了一年一度的畢業(yè)季，在這個畢業(yè)季多少大學(xué)生要離開自己生活多年的校園，進(jìn)入社會走上工作崗位，不過最近一則消息引發(fā)了整個市場的廣泛熱議，985、211的碩士、博士畢業(yè)生扎堆縣城，很多人都很詫異，這到底是怎么回事？我們又該怎么看這個現(xiàn)象？

　　一、名校碩士、博士扎堆縣城？

　　據(jù)中國新聞網(wǎng)的報道，如果你有著名校碩博的高學(xué)歷，畢業(yè)后是更愿意留在大城市，還是扎根小縣城？近來，幾則“名校碩博扎堆就業(yè)小縣城”的消息，在這個求職季掀起了風(fēng)浪。

　　“學(xué)歷已經(jīng)內(nèi)卷到這樣了嗎？”“名校碩博都下基層，普通畢業(yè)生可咋辦？”“唯學(xué)歷、唯名校的‘定向招生’什么時候才能停止？”

　　浙江省麗水市遂昌縣的《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》公示名單引發(fā)熱議。名單顯示，24個工作崗位的入圍人員幾乎全部來自復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校，碩博士的比例更是高達(dá)95.8%。

　　類似的還有江蘇省鹽城市阜寧縣發(fā)布的《阜寧縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員公示(第一批)》，來自北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等一流高校的一百余名畢業(yè)生出現(xiàn)在了這份名單上。

　　而教育部數(shù)據(jù)顯示，2022屆中國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1076萬人，首次突破千萬大關(guān)。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。

　　二、名校的盡頭真是編制嗎？

　　說實(shí)在，看到大量的名校碩士博士進(jìn)入縣城工作，讓人的感覺呢，既不是特別意外，也不是感覺特別吃驚，我們這件事情其實(shí)不妨用深度的角度來分析一下：

　　首先，碩士和博士去縣城工作其實(shí)并不是一件壞事，我們看到這些年伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)際上中國的城市差距其實(shí)正在不斷的縮小，原先不同城市之間可能差異性非常巨大，一二三四線城市的本身發(fā)展其實(shí)是大量不同的。所以，在這樣的情況之下，很多人其實(shí)都不太愿意去三四線甚至更低線的城市工作，喜歡留在一二線的大城市，但是這些年伴隨著市場的發(fā)展，越來越多的三四線城市實(shí)際上發(fā)展的越來越好。特別是這些年三四線城市在發(fā)展過程中逐漸發(fā)現(xiàn)自己越來越需要一些高端人才來支持自己的發(fā)展，所以三四線城市往往會比一二線城市拿出更多的資金和更多的誠意去吸引優(yōu)秀的人才來工作，這就是為什么我們看到很多的名校碩士博士畢業(yè)生愿意去三四線工作的原因所在。

　　其次，我們可以說當(dāng)前對于不少名校畢業(yè)生來說，國家花了那么多精力，那么多資源去培養(yǎng)一個名校畢業(yè)生，實(shí)際上是非常不容易的，對于這樣的情況之下，似乎名校畢業(yè)生去三四線小縣城工作是有一些人才浪費(fèi)了，但是我們不妨仔細(xì)想一想，對于當(dāng)前的國家來說，只要你能夠真正的幫助國家建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是去三四線的小縣城還是留在一二線的大城市，實(shí)際上都是為國家經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)的一種體現(xiàn)。從某種意義上來說，工作是沒有高低之分的，去小縣城的工作也不一定就比在大城市的工作差，而且小縣城相對而言生活成本更低，工作壓力更小，往往能夠幫助大多數(shù)人生活的更好，所以我們也看到名校畢業(yè)生進(jìn)入小縣城工作也成為了一種很正常的現(xiàn)象。

　　第三，當(dāng)前的名校畢業(yè)生進(jìn)入小縣城，而大部分都是在政府、事業(yè)單位等體制內(nèi)單位工作這一點(diǎn)，讓很多人都說名校的盡頭就是編制，雖然這個說法似乎沒什么問題。但是我們仔細(xì)想一想，其實(shí)真的沒必要做這么明確的區(qū)分，因?yàn)闊o論你是體制內(nèi)的工作還是體制外的工作，只要能夠把這個工作做好給自己的人生有足夠的發(fā)展，實(shí)際上這就足夠了，體制內(nèi)也是一種工作的崗位，和體制外的差異可能并沒有大家想象的那么大，特別是這些年伴隨著制度的改革，其實(shí)體制內(nèi)的工作的很多福利和待遇水平已經(jīng)和體制外的差異性日益縮小。所以，在這樣的大背景之下，需要的是畢業(yè)生逐漸擁有一個相對而言更加有效的就業(yè)觀念，對于自己的選擇其實(shí)并不需要那么多的功利性，真正能夠把適合自己的工作找好，這就是最關(guān)鍵的事。