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　　原標(biāo)題：鐵飯碗也不好端了 “躺平擺爛”的年輕人正在整頓我們的就業(yè)觀念 

　　近日，一篇名為“95后男生大學(xué)畢業(yè)后賣(mài)醬香餅掙彩禮”的報(bào)道引起關(guān)注，當(dāng)事人也因此飽受爭(zhēng)議。

　　醬香餅攤主考上大學(xué)，可能是段勵(lì)志佳話，但語(yǔ)序一變天堂即刻成地獄——大學(xué)生畢業(yè)后擺攤賣(mài)餅，難免讓人覺(jué)得好遺憾。畢竟枉費(fèi)了數(shù)年苦讀，閑置了專(zhuān)業(yè)技能，在很多人看來(lái)，這就是“不務(wù)正業(yè)”“階層跌落”。

　　然而，這種事情并非孤例，有00后女生大學(xué)畢業(yè)后當(dāng)“守墓人”，有90后女生大學(xué)畢業(yè)后當(dāng)保姆，有23歲的某211高校本科畢業(yè)生當(dāng)保安，還有大學(xué)生回鄉(xiāng)養(yǎng)豬、養(yǎng)牛……

　　90后女大學(xué)生做住家保姆5年 圖/央視網(wǎng)

　　在大多數(shù)父母眼中，真正“體面”的工作或許是公務(wù)員，又或是在事業(yè)單位、國(guó)企上班。其他工作哪怕待遇再好，也不是那么的“正兒八經(jīng)”。

　　但為什么上述這些年輕人在擇業(yè)時(shí)，會(huì)顯得如此“任性隨意”呢？

　　其中，固然有就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀因素，但更多的還是當(dāng)今社會(huì)給年輕人提供了更多的機(jī)會(huì)，加之年輕人思想觀念的革新，傳統(tǒng)的就業(yè)方式不再是他們的唯一選擇。

　　【1】年輕人并不是“躺平擺爛”，而是就業(yè)觀念發(fā)生了變化

　　身處30、40年代的人，歷經(jīng)戰(zhàn)火硝煙，生存已是奢望；

　　身處50、60年代的人，正值新中國(guó)成立初期，生活極為困難；

　　身處70、80年代的人，恰逢改革開(kāi)放，生命更顯張力。

　　對(duì)于30、40年代的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是農(nóng)民、工人，還是知識(shí)分子、掌權(quán)者，都希望戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束，也只有一個(gè)共同的選擇：哪里需要，他們就在哪里。

　　對(duì)于50、60年代的人來(lái)說(shuō)，彼時(shí)的社會(huì)雖不再動(dòng)蕩，但經(jīng)濟(jì)底子薄弱，百?gòu)U待興，加之自然災(zāi)害，導(dǎo)致人們生活貧苦，首先要解決的就是溫飽問(wèn)題。

　　在物資匱乏的年代，能夠成為軍人、醫(yī)生、老師、國(guó)企員工等，意味著擁有了穩(wěn)定的收入和優(yōu)質(zhì)的福利待遇，生活也就有了保障。正因?yàn)槿绱耍诶弦惠吶说难劾?，這些工作就等同于“鐵飯碗”，是最體面的工作，自然值得與人炫耀。

　　而對(duì)于70、80年代之后的人來(lái)說(shuō)，在改革開(kāi)放時(shí)代浪潮的裹挾下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，涌現(xiàn)出了第一批下海的人，第一批搞互聯(lián)網(wǎng)的人，第一批倒騰房地產(chǎn)的人……不安分守己的人越來(lái)越多，他們創(chuàng)造了阿里巴巴、騰訊、華為等有活力的企業(yè)，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)傳奇。

　　然而，有得意亦有失意，很多人在贏得高光時(shí)刻之前，并非順風(fēng)順?biāo)?。有過(guò)艱苦奮斗經(jīng)歷的他們，并不希望后輩像自己當(dāng)年那般“瞎折騰”。這時(shí)候，那些所謂“體面”的工作便再次被提起。

　　如今，我們經(jīng)?？梢月?tīng)到一種聲音，“現(xiàn)在的年輕人是‘躺平擺爛’的一代”。的確，與30后、40后的生死契闊相比，與50后、60后的食不果腹相比，與70后、80后的改變闖蕩相比，年輕一代們真是太幸運(yùn)了，這種說(shuō)法好像也沒(méi)有什么不對(duì)。

　　圖

　　但用不同年代的不同標(biāo)準(zhǔn)，去衡量當(dāng)代的年輕人，這真的合理嗎？

　　中國(guó)青年報(bào)曾對(duì)兩千余名青年進(jìn)行過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查顯示，88.1%的受訪者坦言自己的就業(yè)觀念與父母存在差異。

　　受訪者找工作最看重與專(zhuān)業(yè)和興趣的匹配程度（50.9%），接下來(lái)依次是行業(yè)前景（46.1%）、所在城市的發(fā)展水平（45.3%）、薪酬福利（44.2%）等，而他們的父母最看重工作的穩(wěn)定性（48.6%），后面依次是職業(yè)聲望和社會(huì)地位（47.6%）、薪酬福利（44.5%）、行業(yè)前景（33.8%）等。

　　賣(mài)餅、保安、保姆、守墓……這些工作實(shí)際上并不輕松，其中的苦頭我們或許無(wú)法體會(huì)，但可以肯定的是，這些年輕人并非是在“躺平擺爛”。

　　年輕人的就業(yè)觀念真的已變了。盡管沒(méi)了父母眼中的“體面”，但沿著這條路繼續(xù)前行，不斷探索，也有不一樣的精彩。

　　【2】敢于打破職場(chǎng)生存邏輯，年輕一代接納新的工作方式

　　說(shuō)到這里，依然有人會(huì)問(wèn)，賣(mài)餅、保安、保姆、守墓......高中生可以做，初中生可以做，甚至是沒(méi)上過(guò)學(xué)的人也可以做，他們的選擇何嘗不是對(duì)教育資源的浪費(fèi)？

　　需要強(qiáng)調(diào)的是，鞋子合腳與否，穿過(guò)才能知曉；工作好壞與否，做過(guò)才能明了。

　　大學(xué)生擺攤賣(mài)餅，月入近2萬(wàn)，預(yù)計(jì)年底就能給女友一個(gè)家，“生活很充實(shí)”；

　　大學(xué)生當(dāng)保安，能維護(hù)一方安定，又有充足的時(shí)間復(fù)習(xí)考研，“是一個(gè)不錯(cuò)的過(guò)渡選擇”；

　　大學(xué)生當(dāng)保姆，重塑了擇業(yè)觀，月入過(guò)萬(wàn)，包吃住，能學(xué)到很多東西，“很滿意現(xiàn)在的工作”；

　　大學(xué)生做“守墓人”，能和好友一起開(kāi)心地工作，能享受鳥(niǎo)語(yǔ)花香的環(huán)境，能不接觸傳統(tǒng)殯葬業(yè)令人忌諱的工作內(nèi)容，最重要的是能不再擔(dān)心自己的社恐問(wèn)題，“見(jiàn)慣了生死離別，會(huì)珍惜每一個(gè)人，珍惜每一天，把每一天都當(dāng)做最后一天來(lái)活”；

　　大學(xué)生返鄉(xiāng)養(yǎng)牛，不僅養(yǎng)好了牛，還帶動(dòng)了周邊群眾致富，“年輕人累點(diǎn)沒(méi)啥，怕的是看不到前途”……

　　這樣的案例還有很多，這些年輕人，或是取得了實(shí)質(zhì)的收益，或是學(xué)到了更多的知識(shí)，抑或是承擔(dān)了對(duì)家庭乃至是社會(huì)的責(zé)任，又如何能夠否認(rèn)他們工作的意義呢？

　　再者說(shuō)，在如今社會(huì)，許多領(lǐng)域都需要專(zhuān)業(yè)人才，興許正是他們受教育過(guò)程中所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)方法、思維模式以及累積的社會(huì)資源等，才讓他們?nèi)〉昧爽F(xiàn)有的成績(jī)。換作他人來(lái)做，未必就一定能夠超越他們。這樣來(lái)看，又何談浪費(fèi)了教育資源呢？

　　毋庸置疑的是，知識(shí)的重要性在當(dāng)下尤為凸顯，高學(xué)歷的年輕人在擇業(yè)時(shí)更為主動(dòng)，也更具優(yōu)勢(shì)，但學(xué)歷不應(yīng)該成為選擇工作的掣肘和枷鎖。

　　受過(guò)高等教育不一定非得從事“高大上”的工作，在“不體面”的崗位上，取得傲人的成績(jī)，同樣令人敬佩。

　　這種觀念的變化，主要體現(xiàn)在突破和包容兩個(gè)維度。一方面，年輕一代們更有個(gè)性，思想更加開(kāi)放，他們突破了傳統(tǒng)職場(chǎng)的生存邏輯，敢于對(duì)職場(chǎng)上的各種不公平現(xiàn)象說(shuō)“不”，所謂的“90后、00后整頓職場(chǎng)”便是這個(gè)道理。

　　因此，老一輩職場(chǎng)人可能在某個(gè)崗位上“從一而終”，但現(xiàn)在的年輕人不免會(huì)頻頻跳槽。

　　另一方面，年輕人能夠包容并接納新的生活方式和工作機(jī)會(huì)，破除了“求穩(wěn)”的保守心理，不愿再“死磕”父母眼中的“體面”工作。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示——

　　“年輕人的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，選擇自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和慢就業(yè)等方向的人數(shù)在逐年遞增。”

　　圖/智聯(lián)招聘

　　總的來(lái)看，現(xiàn)在的年輕人會(huì)充分考慮自己的興趣愛(ài)好和精神訴求，他們不會(huì)再拘泥于所謂的“為了‘體面’而工作”。

　　【3】“體面”的“鐵飯碗”并不好端，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值才是根本

　　事實(shí)上，父母眼中“體面”的工作，那些有保障、福利多、有社會(huì)地位的“鐵飯碗”，并不好端。

　　先說(shuō)公務(wù)員，相關(guān)報(bào)道指出，“996”“5+2”“白+黑”是部分公務(wù)員的工作常態(tài)。高強(qiáng)度的工作頻率，堆積如山的工作量，甚至累倒了不少一線干部。

　　公務(wù)員的“體面”，必須靠務(wù)實(shí)、清廉、擔(dān)當(dāng)獲得，公務(wù)員的“社會(huì)地位”，也必須由民眾的真心認(rèn)可奠定。

　　再說(shuō)事業(yè)單位，就拿教師舉例，不少人尊重他們教書(shū)育人，同樣有不少人羨慕他們擁有寒暑假。

　　可當(dāng)好一名老師卻并不容易，總有教不好的學(xué)生、改不完的作業(yè)、備不完的課，有時(shí)甚至還會(huì)面對(duì)家長(zhǎng)的詰責(zé)……

　　最后談?wù)剣?guó)企，若是抱著“樹(shù)大好乘涼”的心思，那么可以趁早死心。如今的國(guó)企，早已引入了一系列的人員聘用和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工離職、被裁的情況并不少見(jiàn)。同時(shí)，身在國(guó)企中，要“談貢獻(xiàn)”“講績(jī)效”，業(yè)務(wù)壓力也不小。

　　每個(gè)人都有自己的理想和追求，心里若有遠(yuǎn)方，就應(yīng)當(dāng)遵循內(nèi)心的聲音，去奮不顧身地追逐想要的“體面”，若以他人眼中的“不體面”來(lái)否定自己，未免有些武斷。

　　年輕人也要強(qiáng)化與父母的溝通，讓他們感受到你所向往的“體面”。而作為父母也要放開(kāi)眼界，嘗試接受新的工作，若孩子打心底里不喜歡“鐵飯碗”，在其中也會(huì)感受到許多壓力，反而是得不償失。

　　同時(shí)，我們也要看到，國(guó)家為年輕人自由擇業(yè)和勇敢闖蕩提供了信心和土壤。

　　《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)的意見(jiàn)》等文件的相繼頒布，為年輕人多元化選擇職業(yè)營(yíng)造了利好的政策環(huán)境。

　　另外，換個(gè)角度來(lái)看，年輕意味著無(wú)限的可能，誰(shuí)又能夠斷定，賣(mài)餅、保姆、保安、守墓……這些工作，他們就一定會(huì)做一輩子呢？

　　新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“理想的工作是人生循序漸進(jìn)不斷靠近的過(guò)程，而不是上來(lái)就靠近的過(guò)程。”

　　俞敏洪 圖/CNMO手機(jī)中國(guó)

　　也就是說(shuō)，即使將來(lái)從事其他工作，但在這段經(jīng)歷中，他們的收獲，對(duì)于社會(huì)人心的理解，對(duì)他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展、走向更高的人生臺(tái)階可能大有裨益。

　　歸根到底，選擇職業(yè)，“體面”不是目的，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、創(chuàng)造幸福生活才是根本。