摘要: 原標題:杰青優(yōu)青成為歷史,科研人員摘帽子還會遠嗎? 1月20日,國家自然科學基金委員會(以下簡稱基金委)公布重要消息:自2025年起,將國家杰出青
原標題:“杰青”“優(yōu)青”成為歷史,科研人員摘“帽子”還會遠嗎?
1月20日,國家自然科學基金委員會(以下簡稱“基金委”)公布重要消息:自2025年起,將國家杰出青年科學基金項目更名為青年科學基金項目(A類),將優(yōu)秀青年科學基金項目更名為青年科學基金項目(B類),將青年科學基金項目更名為青年科學基金項目(C類)。
此舉一出,意味著“杰青”“優(yōu)青”兩大最熱門的“帽子”稱號正式退出歷史舞臺??蒲腥藛T摘“帽子”還會遠嗎?
01
“帽子熱”現(xiàn)象頻出,學術(shù)風氣浮躁
近年來,“帽子熱”的現(xiàn)象在學術(shù)圈屢見不鮮。不少高校教師、科研工作者為了拿下所謂的“帽子”項目卷生卷死——沒中選的日夜焦慮,中選了的繼續(xù)追求下一個更大的“帽子”。各大高校、科研單位也不惜重金挖、搶“帽子”人才,以期在科研立項、學科評估、高校排名中上力爭上游。
種種因素堆積,讓學術(shù)風氣日漸浮躁,學者們無法靜下心來搞長線基礎(chǔ)科研,只一股腦扎進耗時短、容易出成果的方向。高校間的惡意競爭也導(dǎo)致了人才分布的進一步失衡,讓西北、東北等地區(qū)院校面臨人才流失的困境。
這種“唯帽子”的傾向,不僅違背了各項人才稱號、基金項目設(shè)置的初衷,同時造成了學術(shù)不公、學術(shù)腐敗等不良現(xiàn)象,更為國家的科技發(fā)展帶來阻礙。對此,早在2018年開始,國家層面就出臺了一系列文件、舉措,肅清“唯帽子”“唯論文”等“四唯”“五唯”風氣。2021年,中央人才工作會議明確要求,采取措施為“帽子熱”降溫,避免簡單以學術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術(shù)資源的傾向。
在各項措施的整治下,“唯帽子”的現(xiàn)象的確得到了一定扼制,但還遠遠不夠。
02
改名只是開始,摘“帽子”任重道遠
此次“杰青”“優(yōu)青”的更名,可以說是破除“唯帽子”現(xiàn)象的又一個有力舉措和大膽嘗試。消息一出,便引起了學術(shù)圈的廣泛討論,但很多網(wǎng)友并不看好改名這一行為,認為是換湯不換藥。
但大家要認識到,日拱一卒無有盡,功不唐捐終入海?;鹞∠?ldquo;杰青”“優(yōu)青”叫法,并非無用功,反而能在潛移默化中改變大家的思想。
近幾年,基金委一直強調(diào),“杰青”“優(yōu)青”是項目,而不是“帽子”。但杰出青年、優(yōu)秀青年的叫法,本質(zhì)上暗含了對一個學者的評價和表揚,更像是一種人才稱號、一種只進不出的榮譽。因此,凡是成功申報者,都會直接被人用“杰青”“優(yōu)青”代稱,難免助長“帽子”風氣。
但經(jīng)過此次更名,人們在語言表達上,就很難用“青A”“青B”等稱呼代指入選的學者,這不符合大眾的語言習慣。大家不要小看這一點改變,語言的本質(zhì)是思維,語言體系的更迭往往能帶動思維方式乃至意識形態(tài)的改變。
當然,僅僅改名是不夠的。“帽子熱”現(xiàn)象的背后,在很大程度上源于其帶來的“增值利益”。從現(xiàn)實情況來看,一名科研工作者如果評上“杰青”“優(yōu)青”等國家級或者省級的人才項目,能拿到的可不僅僅是項目經(jīng)費,還有更多的利益附加,例如在職稱晉升上的絕對優(yōu)勢,科技評價、學術(shù)評審上更多的話語權(quán),乃至各方面的資源傾斜。在改名的基礎(chǔ)上,杜絕這種將“帽子”與各項利益簡單掛鉤的行為更為重要,配套政策、措施也要跟進,摘“帽子”仍然任重道遠。
03
寫在最后
路要一步一步走,改革要一步一步來。破除 “唯帽子” 傾向并非一日之功,要給夠充足的時間。全社會應(yīng)該共同努力,營造更加公平、公正、寬松的科研環(huán)境,讓真正有實力、有潛力的科研人才在純粹的科研氛圍中茁壯成長,為我國的科學事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的活力與創(chuàng)造力 。