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　　原標(biāo)題：今年找工作到底有多難？

　　一個(gè)人的經(jīng)歷會越來越重要，學(xué)歷的價(jià)值會進(jìn)一步弱化。

　　前有網(wǎng)紅“羊毛月”，站在時(shí)代風(fēng)口上指責(zé)普通人不努力，后有知名央企收到上百萬份簡歷，讓打工人和畢業(yè)生同時(shí)破防。

　　這年頭，找工作到底有多難？

　　有網(wǎng)友說投了8000多份簡歷，至今還沒找到工作，另一邊身處職場的打工人也不好過。

　　進(jìn)大廠如過獨(dú)木橋，進(jìn)小公司朝不保夕，被稱為退路的外賣員、網(wǎng)約車已經(jīng)卷得無路可退?？墒悄承?ldquo;羊毛月”們卻把畢業(yè)生投遞上百萬份簡歷和外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)的困境，簡單地歸結(jié)為不努力。

　　《傲慢與偏見》里有這樣一句話：“我不認(rèn)為努力能改變一個(gè)人的本性，也不認(rèn)為它能改變命運(yùn)，除非一個(gè)人本來就有改變的機(jī)會。”

　　很多時(shí)候，一個(gè)人的成就是天時(shí)地利人和共同作用的結(jié)果。

　　01

　　上周和家人聚餐，小侄子今年考研上岸，本來是件開心事，但是提及就業(yè)話題，整個(gè)氣氛瞬間就會變得沉悶。

　　聽說現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生找不到工作要納入低保，變成低保戶了，挺讓人心塞的。更扎心的是學(xué)歷提升后，就業(yè)的性價(jià)比反而變低了，碩博研究生的就業(yè)率比?？粕?。

　　實(shí)話說，我這個(gè)侄子就是因?yàn)樽x研究生，把自己的就業(yè)競爭環(huán)境拖得越來越卷了。

　　他2022年本科畢業(yè)，那時(shí)候和他競爭找工作的人只有九百多萬，大學(xué)生擴(kuò)招后，今年有1200多萬畢業(yè)生，明年將增至1600萬。

　　按照5%的GDP增長，新增就業(yè)崗位頂多有1200萬左右，其中六七百萬是提供給農(nóng)民工，剩下的500-600萬個(gè)崗位，才是面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　這顯然不夠，所以每年大約有400-500萬應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作。疊加下來，這幾年將會有1000萬左右的畢業(yè)生處于無業(yè)狀態(tài)。

　　過去我們一直用考研的方式來延遲就業(yè)，但是所有的延遲總會有推向市場的一天。

　　02

　　和中年職場人比起來，應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)會更困難。

　　畢竟中年職場人已經(jīng)完成了社會化的改造，還有一定的經(jīng)驗(yàn)，最多就是薪資和前景不一定符合預(yù)期。

　　站在企業(yè)管理者的角度來看，經(jīng)驗(yàn)倒是其次，最擔(dān)心的是應(yīng)屆生心態(tài)的不穩(wěn)定。

　　剛進(jìn)入職場的年輕人，大多都對自己的未來有很高的期待，所以大部分人會把第一份工作當(dāng)成跳板，為將來去更大更有前途的崗位做準(zhǔn)備。這就是中小企業(yè)主最擔(dān)心的，畢竟換一個(gè)人，成本其實(shí)很高。

　　和小侄子的聊天過程中，我感受到他最大的一個(gè)問題就是缺乏社會心態(tài)。

　　實(shí)話說，現(xiàn)在大部分高校里的那些知識和社會嚴(yán)重脫節(jié)。而小侄子這三年一直在閉門考研，反復(fù)學(xué)的那些無用的知識加劇了他對社會、企業(yè)和成年人的恐懼。

　　這對他來說是很大的傷害。

　　03

　　不僅是當(dāng)下的畢業(yè)生，未來我們自己的孩子也會面臨同樣的問題。

　　我兒子現(xiàn)在十歲，22歲畢業(yè)是2037年，那個(gè)時(shí)候應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量大概會達(dá)到1700萬，正好是頂峰。

　　如果他選擇讀完碩博研究生，情況可能會好一些，2039年后總畢業(yè)生人數(shù)會降到900萬左右。

　　大家可以想象，這個(gè)數(shù)字有多可怕。

　　接下來的十幾年，畢業(yè)生的就業(yè)壓力會極為巨大。而20年后，畢業(yè)生人數(shù)會驟減到七八百萬，變化會非常劇烈。

　　從宏觀的角度來看有好的一面：幾乎每個(gè)孩子都能讀上大學(xué)，甚至大專，這為社會提供了大量的知識型勞動力，我們也能從中挑選出一些骨干和精英，推動國家未來的發(fā)展。

　　但從微觀層面看，如果年輕人找不到工作，社會活力就會大打折扣。

　　年輕人本該是充滿激情、富有創(chuàng)造力的群體，他們的活力應(yīng)該被用來推動社會發(fā)展。如果他們長期游離在社會之外，不僅會影響自己的未來，還會帶來巨大的社會風(fēng)險(xiǎn)。

　　04

　　其實(shí)國家也意識到了這個(gè)問題，目前提出了幾個(gè)解決方向。

　　第一就是減少行政干預(yù)，讓市場來承接畢業(yè)生，用企業(yè)免稅、應(yīng)屆生補(bǔ)貼等方式，鼓勵(lì)企業(yè)招聘應(yīng)屆生，不過一項(xiàng)調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生愿意進(jìn)入到民營企業(yè)的比例只有12%的人。

　　第二就是前面提到的給失業(yè)大學(xué)生發(fā)放低保補(bǔ)貼，第三就是鄉(xiāng)村振興。

　　第四加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，有一點(diǎn)變化是家長們愿意讓學(xué)生去讀職高了，覺得學(xué)一門手藝技能反而更好。

　　第五就是強(qiáng)化監(jiān)管，高校為畢業(yè)生提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

　　其實(shí)上述方法都需要大量金錢來實(shí)現(xiàn)，并且就算是發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，能吸納的勞動力也很有限。所以作為中年人，我們現(xiàn)在面對的壓力其實(shí)是巨大的。

　　一邊是中年危機(jī)，另一邊是老齡化，還有焦慮孩子的未來，接下來可能面對劇烈的競爭，我們都要扛下。

　　我的看法是，如果家里有小孩正在或者將要面臨這一場競爭，最好的方式是多實(shí)習(xí)，提前進(jìn)去社會體驗(yàn)真實(shí)的職場。

　　如果熱愛學(xué)習(xí)并且有能力考上頂級學(xué)校的孩子，可以去讀研究生。但對于大部分孩子來說，直接去工作占坑更為明智。

　　如果實(shí)在不知道從什么崗位開始，那就去做銷售，什么專業(yè)都能干。

　　我一直覺得銷售崗很鍛煉人，上到CEO、下到一線業(yè)務(wù)員，銷售能力是任何崗位都要具備的，只不過銷售的形式不一樣，本質(zhì)都上是雷同的。

　　所以在未來，一個(gè)人的經(jīng)歷會越來越重要，學(xué)歷的價(jià)值會進(jìn)一步弱化。