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　　原標題：山西將對養(yǎng)老服務從業(yè)人員發(fā)放一次性入職獎勵，最高6萬元

　　近日，據山西省民政廳消息，山西省將對養(yǎng)老服務從業(yè)人員發(fā)放一次性入職獎勵。

　　山西省2022年人口變動情況抽樣調查數據顯示，60歲及以上常住人口711.07萬人，占比20.43％，達到中度老齡化社會（20%）標準，社會養(yǎng)老需求預計將持續(xù)增加。與此同時，民政部門調研顯示，山西省養(yǎng)老服務人才短缺，中專以上學歷不足10%。

　　為加強全省養(yǎng)老服務隊伍建設，鼓勵并吸引中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作，推進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展，山西省將對中等職業(yè)及以上院校畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務工作給予一次性入職獎勵。

　　獎補范圍包括在全省登記設立并備案的養(yǎng)老服務機構和社區(qū)養(yǎng)老服務機構中從事養(yǎng)老服務且具有中專及以上學歷的工作人員。不包括從事養(yǎng)老服務的在編公務員和事業(yè)編制工作人員。

　　獎補對象包括：（一）具有教育部門承認的中等職業(yè)及以上學歷；（二）在2023年7月1日后入職本省內養(yǎng)老服務機構和社區(qū)養(yǎng)老服務機構，并簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年；（三）在養(yǎng)老機構中從事老年人服務管理、生活照料、護理服務等直接面向老年人服務的從業(yè)人員，其他從事財務、人事、物業(yè)等非一線從業(yè)人員不得享受。

　　養(yǎng)老服務入職獎補為一次性獎勵，按照實際入職學歷確定獎補標準。對于碩士研究生及以上學歷、本科學歷、大專學歷、中專學歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵。

　　入職獎勵三年發(fā)放到位，即入職養(yǎng)老服務機構工作滿一年后，按照獎補標準的30%發(fā)放，入職兩年后按照獎補標準的30%發(fā)放，入職三年后按照獎補標準的40%發(fā)放。符合入職獎勵申請的年限內，從業(yè)人員學歷有提升的，發(fā)放時按提升后學歷的獎勵標準執(zhí)行。

　　入職獎勵所需經費由各市統(tǒng)籌安排。省級按當年入職獎勵資金的50%給予獎補，所需經費從省民政部門使用的省級福利彩票公益金中解決。