摘要: 原標(biāo)題:攜程推出針對全球員工的生育補(bǔ)貼政策,每新生一孩補(bǔ)貼5萬 6月30日,攜程集團(tuán)宣布推出針對全球員工的生育補(bǔ)貼政策程二代程長禮金。2023年7月
原標(biāo)題:攜程推出針對全球員工的生育補(bǔ)貼政策,每新生一孩補(bǔ)貼5萬
6月30日,攜程集團(tuán)宣布推出針對全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起,入職滿3年的全球員工,不論性別,每新生育一個孩子,將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼,發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
攜程稱,經(jīng)初步測算,攜程計劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼,用于激勵員工生育。自2015年12月起,攜程集團(tuán)同時發(fā)布了孕期交通費、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利,并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺前,攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。
攜程集團(tuán)董事局主席梁建章關(guān)注人口經(jīng)濟(jì),他認(rèn)為,生育成本居高不下,已經(jīng)成為影響生育率的重要因素,家庭財稅補(bǔ)貼是應(yīng)該先行的措施,因為最容易實施也是見效最快的。梁建章建議,至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育,這樣生育率才能提升到發(fā)達(dá)國家的平均水平1.6左右。攜程生育補(bǔ)貼就是一種探索,旨在帶動更大規(guī)模的社會資源投入該領(lǐng)域。
梁建章新書《人口戰(zhàn)略》估算,如果按照GDP2.4%來補(bǔ)貼,即每孩每月補(bǔ)貼1000元,每年可以多生240萬個孩子。
梁建章在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者專訪時提到,根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù),2017年部分發(fā)達(dá)國家現(xiàn)金補(bǔ)貼家庭福利的金額占GDP的比重如下:英國2.12%,法國1.42%,瑞典1.24%,日本0.65%,韓國0.15%。歐洲國家現(xiàn)金補(bǔ)貼家庭福利的金額占GDP的比重遠(yuǎn)高于日韓,這也是歐洲國家生育率普遍高于日韓的原因之一。建議中國借鑒這些國家的經(jīng)驗,具體制定補(bǔ)貼政策。
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