摘要: 原標題:誰給教研員的權力?老師額外完成閱卷任務 有事離開竟被威脅 大家認為的教師群體,有商有量,和和美美;真實的教師群體,一樣有不公。當老
原標題:誰給教研員的權力?老師額外完成閱卷任務 有事離開竟被威脅
大家認為的教師群體,有商有量,和和美美;真實的教師群體,一樣有不公。當老師遇到不公的時候,該如何處理?
近日,期末考試后,鄭州某區(qū)組織集體閱卷,一位初中老師就遭遇到讓其氣憤的事。
閱卷當日,教研員將各校閱卷老師聚在一起,開了一個簡單的會。先是分組得題,講明閱卷標準,最后聲明,年關在即,各組完成閱卷任務后,可以自行離開。
這位教師所在組非常拚。在校吃完午飯沒有休息直接又開始閱卷,其他組的老師有的到外面吃飯,有的回家休息,等各組再次開始繼續(xù)閱卷的時候,這位老師所在組的閱卷任務基本完成,進入總分環(huán)節(jié)。
教研員看到該組情況后,希望這位老師支援一下其他組,這位老師二話不說,幫助其他組閱卷,當受助組完成閱卷任務后,其所在組總分任務也已經完成,組內老師歡天喜地陸續(xù)離開閱卷現(xiàn)場。
這位老師收拾東西準備離開,卻被教研員阻止住,要求其繼續(xù)支援其他組批改試卷,老師禮貌且誠懇表示,自己有事急待處理,教研員卻強硬說道:“誰沒有事情?今天要是不接著改,以后區(qū)里的活動你就別參加了!”
這可把老師拿捏住了。區(qū)里的教研活動,直接關系到教師能否獲得賽課、參加論文評獎資格,影響到教師職稱評定。這要是被剝奪參加區(qū)里教研活動資格,意味著這位老師將不能在教研上獲得足夠的機會和獎項,高級職稱遙遙無期。
老師很氣憤,教研員自己說了的,完成本組任務即可離開,自己完成了本組閱卷任務,還幫助其他組完成任務,怎么還要安排自己任務?公平何在?自己僅僅是因為有急事要離開,教研員有什么權力剝奪自己參加區(qū)里活動的資格?一線老師怎么這么不被尊重?老師覺得自己被針對,很寒心。
教育局的教研員,本質上也是教師,因為負擔指導當?shù)啬骋婚T學科教研任務,而被賦予了管理權力。又因為在教育局機關工作,不少教研員染上了不好習氣,頤指氣使,盛氣凌人。其實,學校老師對局教研員內心非??床黄?,評課起來說的頭頭是道,真正沒有幾個敢上講臺的,更不敢和老師比試考試成績。但畏懼其管理權力,老師不得不勉強應付。
教研員作為教育管理者,應該以身作則,尊重每一位教師的勞動成果和人格尊嚴。然而,這位教研員卻利用自己的權力對教師進行無理要求和威脅,這種行為反映了其本人素質低下,管理能力恐慌,損害了教師的合法權益,也破壞了教育局機關的形象和公信力。
不少網友指出,不用怕,直接走人,看他能拿你怎么樣?因為派誰參加教研活動,是學校的權力,教研員阻止不了。如果還敢針對,直接向教育局相關科室舉報,向有關部門反映,分分鐘可以將其從教研員位置上掀下來。
這位老師也要反思自己的行為,為什么教研員老是針對你?還不是好說話,不懂拒絕。教師的權益是要靠自己爭取維護,不要指望教研員會維護教師的權益。從文章看,這位教研員眼里只有閱卷任務,而且不懂管理,只知道道德綁架。
你怎么看待這件事?歡